【安全培训】职业安全健康管理体系具体包括一些什么内容

1、管理体系简介

1.1安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

1.2推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；

1.3使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

1.4促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

1.5改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

1.6改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

1.7在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

1.7把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。

2、职业安全健康管理体系的相关概念

2.1职业安全健康管理体系的涵义

2.2健康管理体系产生的背景

2.3职业安全健康管理体系的内容及应用范围

2.4职业安全健康管理体系的特点

3、企业推行OSHMS的作用与意义

3.1有利于减少工伤事故和职业病隐患，保障职工安全健康

3.2有利于职工安全意识的提高

3.3有利于增强企业的凝聚力，提高经济效益

3.4改善政府、企业和员工三者之间的关系的需要

因此，建立职业安全健康管理体系，提高公司的安全管理水平和安全管理业绩，不但可以满足职工对于自我保护、维护自己权益的需求，而且能够满足各级政府对企业安全工作和领导安全责任的要求。这有利于组织搞好与政府之间的关系，有利于工作的开展和组织的长远发展。

4、职业安全健康管理体系建立和实施的必要性

我国安全生产形式依然相当严峻，建立职业安全健康管理体系是强化企业管理、增强竞争实力、适应国际认证发展大趋势、建立一致性管理基础、科学调配人力资源、优化组织管理结构、提高管理工作效率、降低成本、提高经济效益的需

要，是组织生存和发展的需要。企业的长远发展，最根本的是取决于市场和企业的综合素质，而社会参与、环保和职业安全健康则是反映企业综合素质的重要指标。一个现代化的企业除了它的经济实力和技术能力外，最重要的还是要具有:保持强烈的社会关注力，优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康的良好记录，这三个方面的品质正是优秀的现代化企业与普通企业的主要差距。现代企业在市场中的竞争已不再仅仅是资本和技术的竞争，而是综合素质的竞争，现代社会不会容忍一个企业对职工的安全及健康的漠不关心。企业建立科学、有效的管理体系是防止和减少各类事故的发生，也是员工安全和建康及企业资产安全的保障。因此，企业在面对日益激烈的市场竞争压力的同时，必须建立科学、有效的管理体系，提高管理水平;从预防出发，减少不安全行为，通过要素管理，持续改进、控制和化解，减少风险，减少和防止事故的发生。《职业安全健康管理体系》将会有效地使管理者、员工从体系的建立、完善的过程中，不断提高自身的职业安全健康水平。显然，员工会在持续改进、调整的循环中不断提高自己的综合素质。当遵守管理者的计划、组织、指挥、协调一系列活动成为员工的自觉行动后，企业的安全生产将会上升到较高的层次，将会使员工的不安全行为、物的不安全状态、安全管理监督的缺陷都将会得到最大限度的控制和消除，因此，实施《职业安全健康管理体系》势在必行。